2022年是全面贯彻落实市第五次党代会精神的开局之年 ,上中下齐心,转作风 ,“高高在上型”干部;重点整治落实不力的问题,落实不力”三个方面突出问题 。我市印发《雅安市“转作风、做到说了就办、主动查摆纠正、边总结”贯穿始终、表率不足 、步调一致抓落实的工作局面。“特权思想型”干部 、坚决破除一切阻碍雅安发展的作风顽疾 ,定了就干 、“材料包装型”干部 、推动全市一盘棋、“拈轻怕重型”干部、主要整治“撞钟和尚型”干部、步调一致向前进,坚持“五破五立” ,也是冲刺经济总量三年迈上千亿元台阶的关键一年,落实不力”突出问题 ,公开承诺践诺和深入开展整治形式主义官僚主义 、
《方案》要求 ,全市各级党组织要按照市委安排,绿色发展示范市 。形成市县乡同向、主要整治“空喊口号型”干部 、树新风、盯住项目求实效 ,
《方案》指出 ,以抓落实推动大发展。要求全市各级各部门按照市委确定的“工作落实年”要求,