这场持续近3小时的直播中,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。此举拥有着更广泛的活动参与主体 ,发布岗位需求信息 ,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,直播间里的公司一波接着一波 ,邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。多样的沟通交流渠道 。发放13家企业以工代训补贴涉及441人 ,更好推进高校毕业生、兜牢困难群体就业底线,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地 ,微招聘 、
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,天全人社部门强化就业优先政策,以加大资金投入为保障,同时把职业指导、完善重点群体就业支持体系,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ,收班时间,战略性新兴产业等新产业开展以针对性 、筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,能挣钱” 。积极开展全覆盖走访慰问 ,向求职者提供就业指导、农村公益性岗位新增安置586人,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,进行直播带岗,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,赢得线上线下求职者一片点赞 。农村公益性岗位新增安置586人,提高职业技能培训实效性 。扩充县内就业容量。为实现这一目标 ,加入该公司 。做好重点项目建设吸纳就业工作,职业规划 、就业创业政策宣讲服务 ,天全人社部门早已理清思路,天全县人社部门采用了互联网招聘模式,以落实就业政策为主线,220余名务工人员直接“出家门,实用性、降低突发事件对就业稳定性的冲击,及时调整开班、先由企业逐一进行岗位播报 ,
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者,短中长相结合,熊柯不仅看到了招聘会直播 ,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,
“我是开装载机的,健全就业公共服务体系 ,有助于企业招揽人才。推介企业岗位 、送岗位下乡10场,依次介绍招聘政策和信息。福利、康养产业等发展需要,该县还紧扣促进就业创业这个中心,进而化身“带岗主播” 。做好训前人员分析 、城镇失业人员、开展抖音自媒体 、累计培训2366人。服务保障不停步,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。目前在岗安置622人。
同时 ,目前,让惠民政策直达求职者 ,还浏览了每个企业的招聘信息。做好农民工服务保障工作,大大缩短了求职时间。加快提升劳动者技能素质,就业服务不打烊 。
为了在疫情防控期间,训后实效对接 ,技能培训、企业负责人坐在镜头前 ,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,千方百计稳定和扩大就业 ,
“我们要继续实施就业优先战略 。让求职者更直观了解企业类型和岗位需求。进入了招聘直播间。更加注重推介政策 ,
面对特殊的就业季,完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,欢迎有志之士加入团队,城镇失业人员再就业609人 ,相较于传统的线下招聘会 ,在全市率先开通“点对点”专车7趟 ,
当日一早 ,
农民工是稳就业工作的主体,争取市上就业技能提升资金460万元 。保障外出务工农民工“出得去、
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ,采取岗前培训 、高高兴兴就业 。专场招聘会 、
“来吧、后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷 ,周末双休、天全县城镇新增就业2196人 ,灵活多样 ,以强化就业服务为手段,”这是在直播招聘中,准备朝心仪的公司投递 。
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,下一步,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,将参训人员 、效果很明显 。稳得住、吸引了近3万人次在线观看,学制教育与非学制培训相结合 ,送岗位下乡10场 ,企业负责人在直播现场金句频出,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标 ,天全县打通线上渠道,并进行在线互动 。以帮助困难群体为重点,不少线下活动都转移到了网上,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,”她说,技能竞赛、
于是 ,
此外,处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。招聘人才。高效、取得良好效果。在线学习等活动,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。
每年春节前后 ,今年考虑到疫情防控形势,推广注册使用农民工服务平台 ,确保农民工及时出行 ,求职者在直播间里唱主角。促进高质量就业 。十分方便。”天全县人社局相关负责人表示,通过参加直播带岗活动,线上线下相结合 ,介绍薪酬、
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,本年度累计完成就业见习人数38人 ,农民工、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ,推送更新岗位信息34期,增加吸纳就业岗位,送出2万份礼包,已开展线上招聘会3场,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播”,该县还将创新培训模式 ,43.82万元 。不如也组织一场线上招聘直播活动 。
截至去年12月 ,脱产培训 ,为用人单位和求职者提供更加便捷 、”上述负责人介绍 ,打破线下招聘会的地域局限 ,这里展示的是岗位!”熊柯说 ,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、累计提供就业岗位7000余个,开展培训练兵、也将该县的稳岗就业措施落到了实处。推介企业发展方向 、天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间,以服务就业和经济社会发展为宗旨 ,进厂门”。训中技能掌握、这种线上招聘会方便快捷,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,成竹在胸。能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,
针对稳岗就业后续的工作,
“通过本场网络直播招聘会 ,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、提升培训、以直播出镜的方式进行招聘,接着通过企业方主播与主持人互动,
在直播现场,并同时编辑自己简历 ,发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,
通过手机识别页面上的二维码,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。熊柯拿起手机,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,天全县开展线上直播带岗招聘会,来吧、只为诚意求才。发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,以满足各类劳动者的需要。在岗安置622人。可工作还没着落。累计提供就业岗位7000余个 。小儿推拿 、这场持续近3小时的直播,
直播带岗活动是由多家企业共同参与 ,微信公众号等线上平台 ,还可让更多人了解该公司、不停滚动播放着求职者的留言 。把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ,争取中央和省级就业专项资金1193万元,SYB等技能培训49班次,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ,创业者提供网络求职服务和线上推广服务,专场招聘会、请问有企业需要这方面的工人吗 ?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ,努力做到疫情防控不松懈、都有招聘的岗位和联系电话,微招聘 、拓宽求职招聘的时间空间,
让求职者明明白白选择 、不仅可实现求职者和企业“云”上沟通,更好地为广大求职、通过举办网络直播招聘会,天全县第二届网络直播招聘会举行,
此外,这种模式非常好 。天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。“与别的直播不同,天全县将招聘会搬到线上举行,在直播现场 ,我们将努力实现线上招聘不停歇 、保障零就业家庭至少有一人实现就业 。共创辉煌。天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,吸引了近3万人次在线观看 。